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       人才是推動企業(yè)成長的動力，泰普生物視員工發(fā)展為人力資本管理工作的第一任務(wù)。秉承“員工為企業(yè)投資者，個人與企業(yè)共贏”的人才理念，最大限度地將員工個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展融合，實現(xiàn)企業(yè)進(jìn)步與個人價值的同步提升。

     以企業(yè)文化、員工能力建設(shè)為核心，通過梯隊人才培養(yǎng)體系，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供人才支持，成為企業(yè)和員工發(fā)展的保障機制。

員工發(fā)展通道：

泰普生物為員工提供多種職業(yè)發(fā)展模式（管理通道、專業(yè)通道、業(yè)務(wù)通道），并鼓勵員工通過縱向職業(yè)晉升、橫向職業(yè)轉(zhuǎn)換，實現(xiàn)多重職業(yè)發(fā)展。達(dá)成員工個人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的共贏。

員工培訓(xùn)風(fēng)采：