根據(jù)《2012年度培訓計劃》，也為增進新入職員工對公司及企業(yè)文化等方面的了解，9月3日，泰普生物人力資本部舉辦了2012年度第五期新員工入職培訓，來自人力資本與行政管理中心和市場營銷中心等5個部門共11名新入職員工參加了本次培訓。
      此次培訓設有《公司概況》、《企業(yè)文化》、《公司管理制度》、《公司產(chǎn)品介紹》4個課程，講師分別是來自公司分管人力資本與行政管理中心的副總經(jīng)理謝佐福、人力資本與行政管理中心的總監(jiān)王芳以及來自市場營銷中心市場部的客戶部經(jīng)理張曉麗。
      課堂從主持人和學員們共奏的“雨點變奏曲”開始，在感人的《雛鷹的故事》中結束，所有學員都積極地發(fā)表了自己對雛鷹故事的感想，也分享了自己的心得體會。
      課程結束后，人力資本部安排了集體合影并舉行了筆試考核，公司領導王總監(jiān)為本次培訓發(fā)表了講話，并為學員頒發(fā)結業(yè)證書。
      新員工入職培訓僅僅是拉開了每一位新成員在泰普的職業(yè)生涯的序幕，相信每一位學員通過自己的努力，都將能在泰普這個大舞臺上綻放光彩。